Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Meisterinnen und Meister, Agrarbetriebswirtinnen und -betriebswirte sowie Bachelor- und Masterabsolventinnen und -absolventen des Gartenbaus mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. Angesprochen sind insbesondere Personen, die eine Betriebsübernahme planen oder bereits Führungsverantwortung in einem Gartenbaubetrieb übernehmen. Nach Angaben der Landgard Stiftung haben seit dem Start des Angebots mehr als 130 Teilnehmende den Lehrgang abgeschlossen. Viele der Absolventinnen und Absolventen seien inzwischen in leitenden Funktionen oder als Betriebsleiter tätig.
„Der Gartenbau steht heute vor großen Herausforderungen – von steigenden Kosten über den Fachkräftemangel bis hin zu Digitalisierung und nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Umso wichtiger ist es, angehende Jungunternehmerinnen und Betriebsleiterinnen gezielt auf ihre Führungsaufgaben vorzubereiten. Dass wir nun bereits die zehnte Lehrgangsrunde starten können, zeigt den hohen Stellenwert und den nachhaltigen Erfolg dieses Weiterbildungsangebots“, sagt Thomas Keuschen, der in der Landgard Personalentwicklung den Lehrgang begleitet.
An elf Seminartagen werden insgesamt 14 Module angeboten. Zu den Themen gehören unter anderem strategische Unternehmensführung, Change Management, Kostenrechnung, Bilanzierung, Marketing, Rhetorik, Arbeitswirtschaft, Steuern, Betriebsübernahme, Mitarbeiterführung, Finanzierung, Digitalisierung, Arbeitsrecht sowie die langfristige Unternehmensplanung im Gartenbau. Darüber hinaus bietet der Lehrgang Gelegenheit zum fachlichen Austausch und zur Vernetzung.
Die Landgard Stiftung übernimmt den Großteil der Lehrgangskosten. Die Teilnehmenden zahlen einen Eigenanteil von 195 Euro. Die Zahl der Plätze ist begrenzt. Weitere Informationen sowie die Anmeldeunterlagen gibt es hier.