Niederlande: Supermärkte verpflichten sich zu existenzsicherndem Lohn im Bananensektor

Niederländische Supermärkte haben sich zusammengeschlossen, um einen existenzsichernden Lohn für Bananenarbeiter in der internationalen Produktionskette zu gewährleisten. Ziel des Partner-Einzelhandels ist es, so IDH, The Sustainable Trade Initiative, die Lücke zwischen dem derzeit gezahlten Lohn und dem existenzsichernden Lohn für das gesamte Bananensortiment innerhalb von fünf Jahren um mindestens 75 % zu verringern.

Das Engagement wurde mit Unterstützung von IDH, Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar und der Dutch Food Retail Association (CBL) unterzeichnet. Die Verpflichtung ist Teil des niederländischen Übereinkommens für den Lebensmittelsektor über international verantwortungsbewusstes Geschäftsverhalten (IRBC). Ziel der Supermärkte ist es, bis 2025 überwiegend Bananen zu verkaufen, die aus Plantagen stammen, die ihren Arbeitern einen existenzsichernden Lohn zahlen. Mit der vom IDH zur Verfügung gestellten Gehaltsmatrix können die Einzelhändler die Differenz zwischen dem aktuellen Lohn und dem existenzsichernden Lohn berechnen. Mit Hilfe des Tools können sie die aktuellen Löhne in den Lieferorten ihres gesamten Bananensortiments analysieren. Dies dient als Grundlage für den Vergleich der zukünftigen Löhne. Ab 2021 werden sie das Lohngefälle schrittweise um mindestens 10 % pro Jahr überbrücken.